💡 Encontrar trabajo después de los 40, reputación en agencia de desarrollo y los peores errores en tu carrera profesional
Lunes de impulso - Edición #2
1) 🎩 Encontrar trabajo después de los 40
¿Es la edad un factor para encontrar trabajo como developer?
Según la Encuesta Anual de Desarrolladores de Stack Overflow, la edad promedio de un desarrollador de software es de 28 años. A partir de los 35-40 años y según la misma encuesta, los developers experimentan más rechazos por parte de empleadores.
Sólo el 18,4% de los desarrolladores tienen entre 35 y 44 años. En específico, si consideras un nueva startup en tech, difícilmente encontrarás a alguien que esté programando y tenga más de 35 años.
En esta industria tan volátil, la experiencia no siempre es percibida como un valor agregado en el candidato. Quizás porque normalmente significa estar "pegado" a tecnologías casi obsoletas, procedimientos antiguos y cultura de trabajo desfasada.
Escribí más sobre esto y estrategia para poder remover tu fecha de caducidad en desarrollo de software.
Tu carrera como dev: ¿tiene una fecha de vencimiento?
May 25, 2023
El próximo martes 30 de Mayo estaré conversando con Francisco Díaz (ex-Airbnb) sobre equipos “platform” y “developer happiness”. Francisco ya estuvo presente en el podcast, justo antes de salir de Airbnb. En esta sesión, vamos a conversar sobre que exactamente son los equipos “platform”, si conviene centralizarlos o no, como lo hacen para priorizar y el…
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2) 🐝 Reputación en agencia de desarrollo
Quizás la característica más importante al llevar una agencia de software es tu reputación. En el podcast, conversé con José Hernández el CEO de TTT Studios, una agencia de desarrollo de software de Vancouver Canadá.
En este episodio, el explica que partes componen la reputación de la empresa que el dirige.
- La calidad del producto que entregaste al cliente. ¿Cumple con las expectativas que se pidieron al inicio? ¿Está preparado para escalar y agregarle más funcionalidad? ¿Es robusto y con calidad?
- Los tiempos de entrega del producto. Marcan tu habilidad para cumplir promesas y son muy importantes para definir las condiciones de negocio con el cliente (por ejemplo, lanzarlo en fecha específica para maximizar alcance).
- Volatilidad de costos. Se puede tornar en una experiencia de sorpresa y muy desagradable para los clientes. Por lo tanto, la seriedad del presupuesto es otro componente esencial en la reputación.
Puedes escuchar toda nuestra conversación en el siguiente link.
Nerd From Chile Podcast #25: José Hernández
May 16, 2023
Listen now (63 min) | Es un honor para mi tener en este nuevo episodio a José Hernández, CEO de TTT Studios. Con José trabajamos casi 4 años juntos desarrollando software y tratando de mantener a clientes contentos. Quería tener esta charla con el por todos los temas que siempre aparecen en nuestras conversaciones. Es imposible no hablar, por ejemplo, de que significa Vancou…
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3) 🐍 Los peores errores en tu carrera profesional
La semana pasada estuve leyendo un artículo del Wall Street Journal, donde le preguntan a sus lectores cuales han sido los peores errores que han cometido en su carrera profesional.
Los que me más me sorprendieron fueron los siguientes:
- Falta de promoción de ti mismo y tu carrera. Pensar que esta acción es egoísta es un error común y que evita que accedas a nuevas oportunidades e iniciativas. Es entendible también que existe una delgada línea entre sonar pedante y realizar una acción efectiva de promoción. Pero el punto crucial acá es reunir valentía y posicionarse ante distintos equipos de liderazgo.
- Falta de empatía y paciencia. Es la falta de estas dos más la facilidad para sucumbir a las emociones en situaciones del trabajo. Algunas veces sentimos que ciertas decisiones en las empresas nos afectan personalmente, cuando realmente en perspectiva, podemos realizar un esfuerzo para ser mejores líderes y buscar mejores formas de actuar.
- No es personal. Como se dice la película “El padrino”: “No es personal, son solo negocios”. Tendemos a reaccionar de forma personal cuando se generan situaciones de tensión en los equipos. Y no solo eso. Por tomárnoslo personal tendemos a sub-valorar el impacto de las decisiones carrera en nuestra vida. Al final del día, las reacciones negativas terminarán afectándote solo a ti.
Alerta de paywall. El artículo en cuestión acá.
¡Eso es todo por hoy!
Que tengas excelente semana.
Felipe
¿Te gusta este nuevo formato? ¿Qué le sacarías? ¿Qué le agregarías?
