Feedback de 2 entrevistas de prueba para posiciones junior - 10-10-2024

El pasado jueves 10 hice 2 entrevistas de prueba para posiciones junior en desarrollo de software. Este es el feedback que di.

Posición junior backend

• Eres muy motivada, y tienes mucha experiencia en tus pasantias previas—¡felicitaciones! Aprecié mucho cómo explicaste tus proyectos anteriores y las contribuciones específicas que hiciste.
• El puesto al que estás postulando requiere cierto conocimiento de sistemas distribuidos y APIs. Te recomiendo leer más sobre APIs escalables, comparando formatos de salida (JSON vs XML vs Protocol Buffers), y enfocarte en temas relacionados con el rendimiento.
• Sugiero que seas más directa cuando no conozcas temas específicos. No hay nada de malo en ello.
• También te ayudaría ser más conciso al hablar de las diferencias entre lenguajes de programación, como C# y Java. Además, sé claro en cuanto a tu preferencia de lenguaje.
• Dado que esta es una posición de backend que involucra procesamiento de archivos de video, te sugiero estudiar qué lenguaje es más adecuado para estas tareas. Prepárate para discutir los pros y los contras de tu elección de lenguaje y cómo afecta al rendimiento.
• En tu currículum, ordena tu experiencia laboral en orden cronológico inverso (por ejemplo, 2024, 2023, 2022).
• Resalta la experiencia que sea directamente relevante para el puesto al que estás postulando. Por ejemplo, para un rol de backend, es importante destacar tu experiencia relacionada con backend.

Posicion junior para Unity

• Diste respuestas claras y demostraste una actitud calmada, incluso cuando pediste más tiempo para pensar en las preguntas. Aprecio mucho eso.
• Diste excelentes ejemplos de experiencias pasadas, como abordar brechas de comprensión en el trabajo de UX con los miembros del equipo.
• Prepárate mejor para describir cómo será tu versiónéis de “5 años en el puesto”. Pareces tener mucha experiencia, por lo que esperaría una visión más clara de tu futuro.
• Te sugiero preparar algunas preguntas de seguimiento reflexivas para el entrevistador. Por ejemplo: ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentaré al comenzar en este puesto? o ¿Cómo se define el éxito dentro de tu empresa y equipo? Mostrar curiosidad en estas áreas dejará una buena impresión.